榆林市東方紅食品開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司發(fā)展規(guī)劃
第一部分:公司戰(zhàn)略環(huán)境分析
榆林市東方紅食品開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司創(chuàng)建于2005年,位于佳縣朱官寨鄉(xiāng)崔家洼村。是一家以苦菜、雜糧、雜面、紅棗加工銷售為主的省級(jí)龍頭企業(yè),注冊(cè)資金500萬(wàn)元,公司現(xiàn)有員工52人,年產(chǎn)值3100萬(wàn)元,產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)由西北農(nóng)林大學(xué)和陜西師范大學(xué)提供支持。上市產(chǎn)品主要有山野苦菜、苦菜茶、雜糧、手工雜面、紅棗等系列產(chǎn)品,遠(yuǎn)銷西北各大中城市及東南沿海地區(qū)。
經(jīng)歷了12年的發(fā)展,公司于2009年獲得3個(gè)QS認(rèn)證。注冊(cè)“五女貞”“五女川”商標(biāo);2012年創(chuàng)建4300畝種植基地獲得“無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地”認(rèn)證,同年“五女貞”獲得“陜西省著名商標(biāo)”;2013公司授予省級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和“市級(jí)農(nóng)業(yè)園區(qū)”,2017年1000畝種植基地認(rèn)證為“有機(jī)種植基地”。 隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,公司必須對(duì)目前各地小雜糧加工,銷售現(xiàn)狀,市場(chǎng)走向以及公司未來(lái)的發(fā)展有一個(gè)清晰地認(rèn)識(shí),所以,制定公司發(fā)展規(guī)劃勢(shì)在必行。
一、公司外部環(huán)境分析:
從國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品主要研發(fā)機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)廠家開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)情況看,目前市場(chǎng)雜糧產(chǎn)品以初加工分裝為主,占雜糧產(chǎn)品90%以上,深加工、精加工產(chǎn)品及種類較少。經(jīng)市場(chǎng)考察,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)企業(yè)基本為原產(chǎn)地小型加工企業(yè),開(kāi)發(fā)力度及技術(shù)制約了雜糧深加工的發(fā)展。加之,現(xiàn)代年輕人對(duì)雜糧的制做方法知之甚少,傳統(tǒng)的制做方法又未能達(dá)到粗糧細(xì)做之效果。據(jù)了解,榆林市現(xiàn)有農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)212家,其中省級(jí)龍頭企業(yè)19家,市級(jí)193家,減去一部分農(nóng)資、農(nóng)畜產(chǎn)品企業(yè),僅雜糧加工企業(yè)亦不在少數(shù)。而延安市的雜糧加工企業(yè)也為數(shù)不少,多而不精,雜而不優(yōu),成為目前制約雜糧產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵因素。
目前陜北小雜糧加工行業(yè)存在的問(wèn)題主要有:一、開(kāi)發(fā)企業(yè)眾多、實(shí)力弱而且大多處于小規(guī)模分散經(jīng)營(yíng)的狀態(tài),產(chǎn)品技術(shù)含量低,品牌小、弱、雜,缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,難以創(chuàng)建知名品牌,未形成市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。二、加工檔次低,深加工、精加工不足,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一,大多小雜糧加工企業(yè)多數(shù)只經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單加工就把產(chǎn)品投入市場(chǎng),產(chǎn)品基本屬于同一類型,進(jìn)一步深層次加工的數(shù)量所占比重小,多層次開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品為數(shù)就更少,難以適應(yīng)快速發(fā)展的市場(chǎng)要求。三、加工企業(yè)與農(nóng)戶之間利益連接機(jī)制不完善,農(nóng)戶的種植積極性不高。
二、公司內(nèi)部現(xiàn)狀分析:
1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理基本情況:
公司位于佳縣朱官寨鄉(xiāng)崔家洼村,創(chuàng)建于2005年,屬民營(yíng)科技加工企業(yè),法人代表強(qiáng)春寧。公司現(xiàn)有員工52人,其中科技人員5人,高級(jí)職稱3人,中級(jí)職稱2人。是一家以苦菜、雜糧、手工雜豆面和紅棗加工銷售為主的市級(jí)龍頭企業(yè),現(xiàn)上市產(chǎn)品有山野苦菜、佳縣雜糧、手工雜豆面、干制紅棗等系列產(chǎn)品。公司現(xiàn)擁有健全的銷售網(wǎng)絡(luò),產(chǎn)品通過(guò)線上線下銷往全國(guó)各地,受到廣大消費(fèi)者的青睞!為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,穩(wěn)定原料供應(yīng),本公司積極投身雜糧基地建設(shè),成立了佳縣五女川雜糧合作社,組織農(nóng)民統(tǒng)一了雜糧品種,并初步達(dá)成合格雜糧公司將高于市場(chǎng)價(jià)格回收協(xié)議。現(xiàn)擁有優(yōu)質(zhì)香小米綠色基地2.6萬(wàn)畝,形成了小雜糧標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)業(yè)和訂單農(nóng)業(yè)的發(fā)展模式。今后公司將充分利用本地資源優(yōu)勢(shì),繼續(xù)做大做強(qiáng)苦菜、雜糧、雜豆面和紅棗加工等特色產(chǎn)業(yè),以“公司+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式,形成區(qū)域特色農(nóng)業(yè)品牌,帶動(dòng)周邊農(nóng)民增收致富,為加快本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐貢獻(xiàn)力量!2009年7月獲得榆林市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè),2013公司授予省級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。
2、公司財(cái)務(wù)狀況:
公司現(xiàn)擁有資產(chǎn)總額2300萬(wàn)元,其中固定資產(chǎn)2000萬(wàn)元。資產(chǎn)負(fù)債率10.%。2017年生產(chǎn)苦菜400余噸、雜糧556噸、手工掛面200噸, 雜糧掛面500噸。實(shí)現(xiàn)銷售收入2300萬(wàn)元,創(chuàng)利稅200萬(wàn)元。
第二部分、公司戰(zhàn)略地位分析:
一、公司優(yōu)勢(shì)分析:
1、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。公司上市產(chǎn)品主要有山野苦菜、苦菜茶、雜糧、手工雜豆面、紅棗等系列產(chǎn)品,并于2009年獲得QS認(rèn)證,注冊(cè)“五女貞”商標(biāo)并獲得陜西省著名商標(biāo),產(chǎn)品質(zhì)量有所保證。
2、技術(shù)優(yōu)勢(shì)。項(xiàng)目建設(shè)單位12年來(lái)培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干,同時(shí),以西北農(nóng)林科技大學(xué)食品科學(xué)與工程學(xué)院和陜西師范大學(xué)食品工程與營(yíng)養(yǎng)科學(xué)學(xué)院技術(shù)為依托,技術(shù)成熟可靠,為項(xiàng)目本期建設(shè)提供雄厚的技術(shù)支持。
3、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。公司擁有成功的經(jīng)營(yíng)模式和管理經(jīng)驗(yàn)。公司成立以來(lái),一直以“市場(chǎng)調(diào)研+信息分析”以及線上線下,充分利用互聯(lián)網(wǎng)的銷售模式,將產(chǎn)品推向全國(guó)各地。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,始終堅(jiān)持“講質(zhì)量、重服務(wù)、樹(shù)形象”的原則,公司的產(chǎn)品不僅質(zhì)量可靠,而且價(jià)格合理,深受消費(fèi)者青睞 。
二、公司劣勢(shì)分析:
1、產(chǎn)品定位不明。公司的產(chǎn)品雜亂,沒(méi)有自己的主打拳頭產(chǎn)品,很難打出自己的名優(yōu)品牌。
2、公司文化建設(shè)水平低。公司主要是抓生產(chǎn)和銷售,對(duì)外宣傳不到位,員工學(xué)習(xí)機(jī)制不健全,管理不規(guī)范,直接影響公司的發(fā)展。
3、公司規(guī)模太小,沒(méi)有專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),沒(méi)有形成銷售網(wǎng)絡(luò),市場(chǎng)占有份額不足,市場(chǎng)拓展的空間很有限,缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,難以創(chuàng)建知名品牌,很難形成市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。
三、公司機(jī)遇分析:
1、政策環(huán)境有利。當(dāng)?shù)卣呀鉀Q“三農(nóng)”問(wèn)題作為工作的重中之重,特別是在十九大以來(lái),政府的支持力度進(jìn)一步加大,為項(xiàng)目的實(shí)施提供了良好的政策基礎(chǔ)和環(huán)境條件。
2、雜糧資源有保障。佳縣是優(yōu)質(zhì)雜糧產(chǎn)區(qū),2017年,佳縣農(nóng)作物播種面積110萬(wàn)畝,其中玉米18萬(wàn)畝、谷物22萬(wàn)畝、豆類27萬(wàn)畝、薯類35萬(wàn)畝、油料作物3萬(wàn)畝、其他作物5萬(wàn)畝。糧食總產(chǎn)量16.5萬(wàn)噸,其中玉米3.9萬(wàn)噸、谷物4.1萬(wàn)噸、豆類1.9萬(wàn)噸、薯類6.4萬(wàn)噸、其他0.2萬(wàn)噸,實(shí)現(xiàn)種植業(yè)總產(chǎn)值7.3億元,因此,項(xiàng)目本期的原料在數(shù)量與質(zhì)量上均可保障。
四、公司威脅分析:
1、雜糧加工企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn),企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)最終衍化為產(chǎn)品品牌之間的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)能夠把握市場(chǎng)選擇期,擴(kuò)大產(chǎn)品影響,制造品牌效益,不斷提高自己的市場(chǎng)占有率及消費(fèi)者的認(rèn)可度,誰(shuí)就可能擁有未來(lái)。
2、小型企業(yè)融資難。資金不足是企業(yè)發(fā)展最大的瓶頸,小型企業(yè)本身資金不足,加之融資困難直接影響小型企業(yè)的發(fā)展。
3、公司嚴(yán)重缺乏管理人才,同時(shí)老齡化嚴(yán)重。特別是企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因,形成了現(xiàn)階段兩廠區(qū)承包制和行政部門獨(dú)立制現(xiàn)象,而這中間兩者卻沒(méi)有直接的利益關(guān)系,造成了各部門的領(lǐng)導(dǎo)人都會(huì)以自己的利益為重的觀念。而且我們沒(méi)有形成合適的管理體系,各部門的領(lǐng)導(dǎo)人都是股東,級(jí)別都是平級(jí),大家在潛意識(shí)中都形成了我們是同級(jí),你有什么資格領(lǐng)導(dǎo)我的觀念。還有就是因?yàn)槲覀兊牟块T領(lǐng)導(dǎo)人都是農(nóng)民出生,在思想上沒(méi)有脫離了“小農(nóng)思想”的觀念。還出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)糾紛等事件。以上原因造成了我們企業(yè)各部門在工作中直接不能密切配合,還相互抱怨,嚴(yán)重影響了企業(yè)的氣氛和發(fā)展。
第三部分、公司發(fā)展戰(zhàn)略定位:
公司定位包括:公司發(fā)展愿景、公司宗旨、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念以及原則和目標(biāo)等。
一、公司發(fā)展愿景:
不忘初心,牢記使命,創(chuàng)建名牌,努力將東方紅公司打造成為百年企業(yè)。
二、公司宗旨:公司充分利用本地資源優(yōu)勢(shì),努力做精做強(qiáng)以豌豆面為主的小雜糧特色產(chǎn)業(yè),為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和滿意的服務(wù);為員工共同謀福祉;以感恩的心回報(bào)百姓,帶領(lǐng)周邊村民發(fā)展致富。
三、企業(yè)精神:艱苦奮斗,勇于探索,拼搏創(chuàng)新。
四、經(jīng)營(yíng)理念及原則:誠(chéng)信合作,互利共贏;質(zhì)量第一,信譽(yù)第一,顧客至上。
五、行為準(zhǔn)則:互相尊重,誠(chéng)實(shí)待人,精誠(chéng)服務(wù)。
六、公司戰(zhàn)略目標(biāo):
目標(biāo)1、在5年內(nèi)公司小雜糧由初加工向精深加工發(fā)展,生產(chǎn)規(guī)模名列陜西省五強(qiáng),獲得國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)稱號(hào),啟動(dòng)上市,商標(biāo)成為中國(guó)著名品牌。
主要指標(biāo)值:
指標(biāo) 時(shí)間 | 固定資產(chǎn)(萬(wàn)元) | 銷售收入 (萬(wàn)元) | 凈利潤(rùn)(萬(wàn)元) | 基地面積 (畝) | 帶動(dòng)能力 (農(nóng)戶) | 企業(yè)負(fù)債 低于% |
2018年2月 | 3000 | 6000 | 360 | 6000 | 600 | 30 |
2019年 | 3200 | 6500 | 400 | 6500 | 650 | 30 |
2020年 | 3500 | 7000 | 420 | 7500 | 750 | 30 |
2021年 | 4000 | 7500 | 450 | 8500 | 850 | 30 |
2022年 | 5200 | 8000 | 480 | 10000 | 1000 | 30 |
目標(biāo)2、在3年內(nèi)公司將獲省級(jí)名牌產(chǎn)品稱號(hào);創(chuàng)建有機(jī)基地3000畝;開(kāi)發(fā)創(chuàng)新2個(gè)新產(chǎn)品,并獲得QS認(rèn)證。
目標(biāo)3、2018年公司擴(kuò)建新廠房700平米,開(kāi)發(fā)小米鍋巴產(chǎn)品,擴(kuò)建有機(jī)基地1000畝;2019年擴(kuò)建有機(jī)基地2000畝,擴(kuò)大互聯(lián)網(wǎng)銷售網(wǎng)點(diǎn)2個(gè);2020年完善產(chǎn)品追溯體系,開(kāi)設(shè)對(duì)外貿(mào)易窗口將產(chǎn)品推出國(guó)門。2021年引進(jìn)外資1000萬(wàn)元,開(kāi)發(fā)雜糧向深加工功能性產(chǎn)品發(fā)展,擴(kuò)建種植基地10000畝;2022年最低達(dá)到新三板上市,商標(biāo)成為中國(guó)著名品牌,帶動(dòng)農(nóng)戶1000戶以上。
根據(jù)對(duì)公司內(nèi)外全面的分析,客觀的制定了公司的戰(zhàn)略目標(biāo),這5年內(nèi)所制定的目標(biāo)一定要實(shí)現(xiàn),也一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
第四部分、公司職能戰(zhàn)略:
一、公司組織架構(gòu):
公司在未來(lái)5年內(nèi)規(guī)范發(fā)展職能式組織架構(gòu)。即:公司設(shè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì);董事會(huì)聘任總經(jīng)理,下設(shè)辦公室、安全生產(chǎn)部、采購(gòu)部、銷售部、財(cái)務(wù)部。公司采取總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和行政管理由總經(jīng)理全面負(fù)責(zé),完成任期目標(biāo)內(nèi)所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
1、辦公室:主要職責(zé),協(xié)助經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)公司日常行政、后勤事務(wù)管理。
2、安全生產(chǎn)部:主要職責(zé),負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)管理,生產(chǎn)合格的高質(zhì)量產(chǎn)品,產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新,打造名優(yōu)產(chǎn)品。
3、銷售部:主要職責(zé),負(fù)責(zé)在農(nóng)村、城市各大農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)以及人口多的大單位建立批發(fā)銷售網(wǎng)點(diǎn)。通過(guò)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、熱情的服務(wù)、合理的價(jià)格、多渠道促銷等策略有機(jī)的配合,確保營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、采購(gòu)部:主要職責(zé),負(fù)責(zé)產(chǎn)品原料的采購(gòu),入庫(kù)前的質(zhì)量檢測(cè),縣內(nèi)外原材料的調(diào)運(yùn)。
5、財(cái)務(wù)部:主要職責(zé),負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督,財(cái)務(wù)報(bào)表的匯總,產(chǎn)品成本管理,資金調(diào)配及資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況的協(xié)調(diào)。
二、營(yíng)銷戰(zhàn)略原則:
1、營(yíng)銷理念:誠(chéng)信營(yíng)銷。
誠(chéng)信營(yíng)銷是公司營(yíng)銷戰(zhàn)略之靈魂,是營(yíng)銷活動(dòng)的基本準(zhǔn)則。營(yíng)銷人員要誠(chéng)實(shí)做人,信譽(yù)至上,說(shuō)到做到,絕不違背承諾的事情,以贏得合作伙伴的信賴。
2、營(yíng)銷模式:全員動(dòng)員。
全員動(dòng)員要求全體員工對(duì)營(yíng)銷原則有一個(gè)高度統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),共同承擔(dān)職責(zé)。營(yíng)銷活動(dòng)與公司每一項(xiàng)工作、每一個(gè)員工的工作緊密聯(lián)系起來(lái),共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
3、營(yíng)銷渠道:立體經(jīng)銷。
立體經(jīng)銷是指公司自產(chǎn)自銷與經(jīng)銷代銷相結(jié)合,重點(diǎn)經(jīng)銷與面上經(jīng)銷相結(jié)合,農(nóng)村經(jīng)銷與城市(窗口)經(jīng)銷相結(jié)合,長(zhǎng)渠道與短渠道相結(jié)合的經(jīng)銷方式,逐步擴(kuò)大經(jīng)銷領(lǐng)域。
4、經(jīng)銷特色:靈捷經(jīng)銷。
靈捷經(jīng)銷是指公司經(jīng)銷團(tuán)隊(duì)人員對(duì)客戶的需求變化,經(jīng)銷環(huán)境變化要有十分敏銳的感知能力,并具有在第一時(shí)間內(nèi)快速反應(yīng)能力。做到以少取勝,以快取勝的目的。這就要求公司要建立一支高素質(zhì),高效率的經(jīng)銷隊(duì)伍。
三、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略原則:
1、投資方向:公司在5年內(nèi)主要投資方向是在佳縣王家砭鎮(zhèn)柳樹(shù)會(huì)村(農(nóng)業(yè)示范園)新擴(kuò)建廠房以及新上雜糧精深加工生產(chǎn)線3條,形成年加工雜糧,雜豆面5000噸、紅棗2000噸的加工生產(chǎn)能力;銷售團(tuán)隊(duì)及銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)予以大力的投資。
2、財(cái)務(wù)管理:要求財(cái)務(wù)管理人員要精打細(xì)算,用好用活每一分錢,爭(zhēng)取以最小的投入獲得最大的利潤(rùn),以低成本支持產(chǎn)品在市場(chǎng)中得競(jìng)爭(zhēng)力,以高效益保持企業(yè)活力。
3、加強(qiáng)內(nèi)控:公司堅(jiān)持保守財(cái)務(wù)政策,努力使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低水平,要實(shí)事求是,嚴(yán)格把關(guān),做好財(cái)務(wù)內(nèi)控工作。絕不以追求短期經(jīng)濟(jì)利益而犧牲長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
四、人力資源戰(zhàn)略:
1、企業(yè)人才培養(yǎng):人力資源是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中第一重要資源,公司要尊重每一個(gè)員工,大力鼓勵(lì)他們制定個(gè)人生涯計(jì)劃(發(fā)展計(jì)劃),引導(dǎo)他們將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與公司發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái),建立一支愛(ài)國(guó)、守法、敬業(yè)、感恩,素質(zhì)優(yōu)秀,技藝高強(qiáng)的員工隊(duì)伍。
2、人力資源管理:公司人力資源的質(zhì)量取決于員工素質(zhì)的高低,因此,公司要做好以下人力資源組織建設(shè)工作,培養(yǎng)有戰(zhàn)略眼光,能駕馭全局,為公司領(lǐng)航帶隊(duì)的管理人員;培養(yǎng)熟悉市場(chǎng),銷售經(jīng)驗(yàn)豐富,肯吃苦耐勞的銷售團(tuán)隊(duì);建立健全公司員工培訓(xùn)機(jī)制,做好全員培訓(xùn)工作。
五、企業(yè)文化戰(zhàn)略:
公司形象是企業(yè)文化的表現(xiàn),也是企業(yè)文化在公眾心中的映像,在企業(yè)中任何事、物、人的每項(xiàng)活動(dòng),時(shí)刻在向社會(huì)公眾傳達(dá)企業(yè)信息。所以,公司一定要有統(tǒng)一的制度,規(guī)范的行為,如:設(shè)計(jì)“公司宣傳冊(cè)”、制定“公司員工守則”以及“公司員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制”等,同時(shí),加大公司宣傳力度,通過(guò)宣傳冊(cè)、廣告、網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品展示等一系列的活動(dòng),用規(guī)范統(tǒng)一的聲音向社會(huì)公眾發(fā)出企業(yè)信息,逐步擴(kuò)大公司的社會(huì)影響,贏得企業(yè)形象,創(chuàng)建自己的品牌。
1、公司精神與文化理念
愿 景— 將東方紅公司打造成為百年企業(yè),實(shí)現(xiàn)“東方紅”夢(mèng) !
資 本—人才和團(tuán)隊(duì)。
學(xué) 習(xí)—無(wú)條件不斷的學(xué)習(xí)。
紀(jì) 律—先服從,后指揮.
效 率—短時(shí),高效,最大量行動(dòng)!
團(tuán)隊(duì)建設(shè)—向軍隊(duì)學(xué)習(xí).
員工發(fā)展理念—苦干三五年,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想!
2、質(zhì)量文化:
建設(shè)一萬(wàn)畝基地、帶動(dòng)一千戶農(nóng)民、打造一個(gè)團(tuán)隊(duì)、構(gòu)建一個(gè)平臺(tái)、營(yíng)造一個(gè)品牌、成就一個(gè)企業(yè)
提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量, 打造名牌農(nóng)產(chǎn)品
加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè),保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全
科學(xué)合理用藥,確保食品安全
農(nóng)藥殘留超標(biāo)產(chǎn)品,一律不得采收上市
推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn), 推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階
加強(qiáng)農(nóng)業(yè)執(zhí)法,保障消費(fèi)者權(quán)益
消費(fèi)綠色食品,體現(xiàn)健康人生
放心食品, 從源頭抓起
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)系你和我
堅(jiān)決打擊違反農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法的行為
實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平
食用質(zhì)量安全的農(nóng)產(chǎn)品是保障身體健康的前提
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全,關(guān)系百姓健康
農(nóng)業(yè)發(fā)展路千條,質(zhì)量安全第一條
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全,責(zé)任重于泰山
全面樹(shù)立農(nóng)產(chǎn)品品牌意識(shí),增強(qiáng)生產(chǎn)者質(zhì)量安全責(zé)任
關(guān)愛(ài)生命,關(guān)注農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全
提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法律意識(shí),加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全依法監(jiān)管
3、感激
感激傷害你的人,因?yàn)樗ゾ毩四愕男闹尽?/span>
感激欺騙你的人,因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的見(jiàn)識(shí)。
感激鞭打你的人,因?yàn)樗四愕臉I(yè)障。
感激遺棄你的人,因?yàn)樗虒?dǎo)了你應(yīng)自立。
感激絆倒你的人,因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力。
感激斥責(zé)你的人,因?yàn)樗L(zhǎng)了你的定慧。
感激一切愛(ài)我與我愛(ài)的人,因?yàn)檫@是本分。
4、勵(lì)志名言
只有一條路不能選擇,那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕,那就是成長(zhǎng)的路。
為明天做準(zhǔn)備的最好方法就是集中你所有的智慧,所有的熱忱,把今天的工作做得盡善盡美。
目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量源泉之一,也是成功的利器之一。
人才是利潤(rùn)最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
——柳傳志
把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就不平凡。
——張瑞敏
企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通。
——松下幸之助
21世紀(jì),沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)
——哈佛商學(xué)院教授理查德
5、公司文化警示語(yǔ)
以情恕人,以理律己。
敬業(yè)+忠誠(chéng)+能力=前途。
真誠(chéng)是通向榮譽(yù)的道路。
財(cái)不如義高,勢(shì)不如德尊。
紀(jì)律美化集體,自律提升自己。
態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。
6、公司管理格言
公司是全體員工的家。
持續(xù)改進(jìn)是我們永恒的主題。
學(xué)習(xí)是最大的收益,培訓(xùn)是最大的福利。
有德有才重用,有德無(wú)才培養(yǎng),有才無(wú)德不用。
多思考、多懷疑、多想辦法、多干實(shí)事、少講廢話。
7、生活啟示
·快樂(lè)是一種心境,跟財(cái)富、年齡、環(huán)境無(wú)關(guān)。擁有一顆知足的心,快樂(lè)就在你身上。
·每一日你所付出的代價(jià)都比前一日高,因?yàn)槟愕纳窒塘艘惶欤悦恳蝗漳愣家e極。
8、做事歌
今天的事,馬上去做
明天的事,準(zhǔn)備去做
困難的事,勇敢去做
復(fù)雜的事,細(xì)心去做
不會(huì)的事,學(xué)著去做
集體的事,帶頭去做
自己的事,抽空去做
9、為人處世歌
能受苦乃為志士,肯吃虧不是癡人,
如得意不宜重往,凡做事應(yīng)有余步。
退一步天高地闊,讓三分心平氣和,
持黃金是為珍貴,知安樂(lè)方值千金。
事臨頭三思為妙,怒上心忍讓最高,
若能以此去處事,一生安樂(lè)任逍遙。
10、企業(yè)格言
思路決定出路,產(chǎn)品就是人品。
企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通。
制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。
尊重上級(jí)是一種天職,尊重同事是一種本份,尊重下級(jí)是一種美德,尊重所有人是一種素養(yǎng)。